Chứng khoán Nhất Việt (Mã: VFS) thông báo ngày 14/3 vừa nhận đơn từ nhiệm của hai thành viên hội đồng quản trị (HĐQT) nhiệm kỳ 2019 - 2024, gồm ông Trần Xuân Thắng (Phó Chủ tịch), ông Nguyễn Xuân Điệp (thành viên độc lập).

Ông Thắng và ông Điệp cho biết từ nhiệm vì lý do cá nhân, không sắp xếp được thời gian.

Theo đó, việc miễn nhiệm/bầu bổ sung thành viên HĐQT sẽ được VFS trình cổ đông thông qua tại cuộc họp thường niên sắp tới (ngày 20/3, tại Hà Nội).

Theo tài liệu họp, VFS đặt kế hoạch kinh doanh năm nay với doanh thu 515 tỷ đồng, tăng 75% so với thực hơn 2025. Nguồn thu chủ yếu vẫn dự kiến đến từ mảng từ doanh với 271 tỷ đồng, còn lại 169 tỷ đồng từ cho vay và 65 tỷ đồng của mảng môi giới.

Theo đó, lợi nhuận trước thuế và sau thuế dự kiến đạt 172 và 128 tỷ đồng, cùng tăng 10% so với 2024. Nếu hoàn thành, đây sẽ là kỷ lục kinh doanh mới của VFS.

Bên cạnh đó, VFS muốn tiếp tục kế hoạch chào bán 120 triệu cp cho cổ đông hiện hữu, ttrong giai đoạn 2025 - 2026, sau khi kết thúc đợt phát hành cổ phiếu để trả cổ tức năm 2023 và 2024.

Chứng khoán UP (UPS) thông báo nhận được đơn từ nhiệm của Thành viên HĐQT Lê Tuấn. Ông Tuấn nêu do công việc cá nhân, không thể tiếp tục nhiệm vụ nên muốn từ nhiệm ngày 11/3.

Ông Tuấn mới được bổ nhiệm vào HĐQT hồi tháng 6/2024, cùng với ông Cao Tấn Thành (tân Chủ tịch) và ông Vũ Việt Bảo.

Việc miễn nhiệm ông Tuấn sẽ cần sự chấp thuận của ĐHĐCĐ tại cuộc họp thường niên sắp tới. Theo tài liệu công bố, HĐQT đề xuất mức chia cổ tức năm 2024 là 8% bằng cổ phiếu. Công ty chưa nêu chỉ tiêu kinh doanh cụ thể.

Bên cạnh đó, UPS có tờ trình về phương án chào bán ra công chúng với khối lượng hơn 32 triệu cp, giá 10.000 đồng/cp. Vốn điều lệ dự kiến nâng lên thành 644 tỷ đồng.

Vào đầu tháng 3, Chứng khoán KIS Việt Nam (KISVN) đã công bố đơn từ nhiệm thành viên HĐQT của ông Chun Sung Woo. Cũng vì lý do cá nhân, ông xin từ nhiệm ngày 5/3.

Hay trường hợp Nguyễn Thanh Tuyên, Đinh Khánh Hòa xin từ nhiệm Thành viên HĐQT CTCP Chứng khoán Quốc tế Việt Nam (VISEcurities) với lý do cá nhân.

Tại cuộc họp thường niên của VISEcurities diễn ra ngày 14/3, cổ đông đã thông chấp thuận miễn nhiệm đối với hai cá nhân trên. Đồng thời, đại hội bầu bổ sung ông Nguyễn Đức Quân Tùng làm Thành viên HĐQT, ông Hoàng Công Minh làm Thành viên Ban kiểm soát. Trong đó, ông Tùng vừa được bổ nhiệm là Tổng Giám đốc từ tháng 2.

Cũng tại cuộc họp vừa qua, cổ đông VISEcurities đã thông qua việc đổi tên công ty thành Chứng khoán OCBS. Kế hoạch kinh doanh năm nay cao kỷ lục, với 194 tỷ đồng doanh thu và 70 tỷ đồng lợi nhuận trước thuế, gấp 3 lần và 5 lần thực hiện 2024. Một nội dung quan trọng khác là chủ trương tăng vốn điều lệ từ 300 tỷ đồng lên 1.200 tỷ đồng, qua phát hành tối đa 90 triệu cp.

Việc thay đổi nhân sự cấp cao vẫn thường xuyên diễn ra ở các công ty cổ phần mỗi kỳ họp ĐHĐCĐ thường niên, bao gồm nhóm chứng khoán.

Tại chương trình Data Talk | The Catalyst (Số 02), theo chia sẻ của ông Nguyễn Thành Hưng, nhà sáng lập FinSuccess, nhiệm kỳ của HĐQT thường là 5 năm. Sau 5 năm công ty không có gì biến động thì sẽ bầu lại dàn lãnh đạo, và điều đó là bình thường. Hay trường hợp có lãnh đạo nghỉ hưu thì công ty cần bầu bổ sung.

Quan điểm ông Hưng cho rằng điều quan trọng là những thành viên mới có làm thay đổi cơ cấu sở hữu của cổ đông chiến lược hay không. Vì nếu có một người chủ mới tham gia, phương hướng, chiến lược hoạt động có thể sẽ thay đổi. Như vậy, việc bầu lại do bất khả kháng hay thực sự có thay đổi về chủ sở hữu, mang ý nghĩa hoàn toàn khác nhau.